継続可能な神戸の街を
継続可能な神戸の街を築くために、SDGsに真剣に取り組んでいます。
私たちは地球と共存し、地域社会の発展に貢献することを使命としています。
環境負荷を最小限に抑え、社会的責任を果たしつつ、
美しく機能的な建築物を提供することで、神戸の未来を明るくすることを約束します。
SDGsの理念に基づき、持続可能な開発目標を達成するために、私たちの努力は止まることなく続きます。
私たちは未来への道を拓くためのイノベーションを創出しています
共にSDGsの実現へ
労働時間の是正
過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労働時間管理を推進します。
主な取り組み
- 方針・社内規程の見直し（サービス残業の禁止、残業代の適切な支払、法定年次有給休暇の確実な取得）
- 働き方に関する社内委員会の設置
- 超過労働時間の削減
- ノー残業デー・有給取得推進日の設置
健康促進・メンタルヘルス
社員の健康状態を把握し、持続可能な働き方の実現をサポートします。
主な取り組み
- ストレスチェックの実施
- 健康診断の年度平均受診率の向上
- 健康プログラムの提供、ジムとの提携
- 健康管理や健康食等を紹介するパンフレットの配布、教育研修の実施
ワークライフバランス
社員の豊かなライフスタイル実現のため、育児や介護と仕事を両立しやすい環境を目指します。
主な取り組み
- 産前・産後休暇・育児休暇制度の整備
- 介護休暇・介護復職支援制度の整備
- 各種休暇を取得しやすい風土づくり
- 柔軟な勤務体制、フレックス制度の導入
省エネ・節電
CO2排出抑制のため、さらなる省エネ・節電を推進します。
主な取り組み
- 照明のこまめな消灯や待機電力の節約
- LED化の推進
- 再生可能エネルギーの導入・利用推進
- 工程改善等ロス削減による省エネ推進